斯瑞尔集团2025年度大事记：奋进新征程，共筑绿色未来

2025年，是斯瑞尔集团承前启后、锐意进取的关键一年。我们始终锚定"变废为宝、化铁为能"的企业使命，在创新驱动、责任担当、人文凝聚等领域协同发力，并筑牢安全发展基石，交出了一份成果丰硕的年度答卷。

一、创新驱动转型，科技引领未来

我们以技术创新为核心引擎，驱动业务从环保治理向新能源材料领域跨越升级：
（一）荆门公司成功获评“国家级高新技术企业”，核心产品磷酸铁产能稳步提升，供应保障能力增强；
（二）在CIBF2025国际电池展上，隆重推出铁铬液流电池电解液、高性能磷酸铁等创新产品，技术实力获得行业瞩目；
（三）与湖南钠邦达成战略合作，携手布局钠离子电池新赛道，共建产业生态；
（四）“废酸废液资源化前置项目”在全国多个区域成功复制落地，以技术赋能客户实现绿色低碳转型；
（五）核心技术持续沉淀，集团研究成果《铝合金阳极氧化废磷酸萃取法回收磷酸的工艺研究》在行业核心期刊发表，彰显了在资源循环利用领域的深度积累；
（六）各子公司资质建设卓有成效：揭阳公司成功拓展ISO9001质量管理体系认证范围；唐山公司顺利通过“国家科技型中小企业”认定，并蝉联“河北省专精特新中小企业”及“河北省科技型中小企业”称号，集团创新体系根基更为坚实。

二、践行社会责任，传递向善力量

斯瑞尔在追求商业成功的同时，积极履行社会责任，回馈社会：
（一）捐赠20万元，专项支持云南芒市五岔路乡卫生院建设，助力提升基层医疗条件；
（二）连续多年组织开展无偿献血活动，员工踊跃参与，用热血传递生命希望；
（三）于中秋、国庆双节期间走访慰问以时小学，持续关爱青少年成长；
（四）组织党员及骨干前往红色圣地瑞金开展党建学习，将红色基因融入企业发展血脉。

三、凝聚人文内核，赋能组织成长

我们视人才为最宝贵的资产，致力于营造赋能成长、温暖向上的组织氛围：
（一）引入AI技能培训，开展全员合理化建议征集，激发组织创新活力；
（二）精心策划三八妇女节关怀、歌舞龙虾节、乒乓球及篮球联赛等丰富多彩的文体活动，提升团队凝聚力；
（三）集团三位技术骨干荣获惠州市和惠阳区“首席技师”称号，彰显了崇尚技能、匠人报国的精神风貌；
（四）通过民主程序完成《员工管理手册》修订，使管理制度更科学、更人性化。

四、深耕市场沃土，收获丰硕成果

凭借过硬的产品品质、领先的技术解决方案与可靠的服务体系，斯瑞尔品牌赢得了市场的广泛信赖。2025年，集团各业务单元在环保与新能源市场捷报频传：揭阳公司连续中标区域核心环保企业的年度大宗药剂供应项目；唐山公司成功与恒力石化签署年度框架协议，并相继中标光大水务（沈阳）、安琪酵母（滨州）等重要客户的三氯化铁供应项目；11月28日，集团旗下黄冈公司年产22万吨液体净水剂的资源化利用项目正式竣工投产，标志着集团环保产业在华中地区的关键布局落地，进一步增强了在全国危废资源化与环保产品供应市场的综合服务能力。 这些在市场开拓与产能布局上取得的扎实进展，是客户对斯瑞尔专业能力与品牌价值的高度认可，也巩固了我们在传统优势与新兴领域的领先地位。

五、筑牢安全防线，护航行稳致远

安全是集团实现一切发展的前提。2025年，我们通过多项举措持续巩固安全防线：组织全员安全培训与应急演练，提升风险应对能力；在全集团推动“7S管理标准化”与安全文化落地；特别在揭阳公司，通过启用危废智能管理系统，实现了危险废物的精细化、数字化管理，并顺利完成安全备案，为集团的安全生产与合规运营树立了高标准典范。

2025年，斯瑞尔在挑战中稳健前行，于创新中持续成长。每一份突破、每一项荣誉、每一刻温暖，都凝聚着全体斯瑞尔人的智慧、汗水与携手共进。

展望2026，我们将继续秉持“科技护绿、责任兴企”的信念，深耕铁系新材料，拓展新能源赛道，与所有伙伴同心同向，携手共筑一个更加绿色、智慧、可持续的美好未来！

斯瑞尔集团
立足环保，开拓新能源
以技术赢得市场，以责任回报社会
变废为宝建功业，化铁为能新征程

撰稿：邱菲菲

审核：朱志传