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薪酬与福利

薪酬:

提供行业内富有竞争力的薪酬,并每年3月根据考核情况调薪;奖金与业绩挂钩,数额丰厚,逐年增长;以入厂日期计算起,厂龄每满一年,工资增加50元,满十年后不再增加;每年发放年终奖金;

 

保险:

员工入职后,给予办理社保(五险)及住房公积金,全额意外保险;

 

文化生活福利:

(1)管理人员五天半工作制,每周40小时;节假日:元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等国家节假日按劳动法相关规定安排放假,如需加、值班的,按规定给予3倍的工资报酬,平时加班按1.5倍支付加班费、周末按2倍;

(2)每年免费提供健康体检,包括上岗前、岗中、离岗;

(3)住宿:每位员工住单间高级公寓, 宿舍设有单独洗手间、厨房、阳台、电视、空调、无线网络,24小时提供冷热水;并提供住宅用地以成本价集资建房;

(4)每月发放员工福利品、理发券,员工生日赠送生日蛋糕及休假半天;

(5)伙食条件:公司食堂免费供应三餐,三菜一汤,节日加菜,夏天免费供应凉茶;

(6)通勤班车:公司为员工免费提供上下班车及市内定期购物;

(7)业余活动:新员工入职后,公司安排聚餐活动,公司生活区设有专门的蓝球场、乒乓球场、台球、KTV房等设施,定期组织活动;年底举办年终晚会聚餐及抽奖活动;每年免费省内外旅游三次以上;

8)其他:一线员工(指除管理人员、业务人员之外的所有公司职员,包括班组长)工龄每满两年可报销一次探亲路费(火车硬座或汽车票)


 

其他福利:

公司可以为符合条件的外地员工办理人才引进及户口迁移手续。

 
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